Roberto Cito
ESPERIENZE TEATRALI
2000 Gruppo “Teatro di Frontiera” "Defensor Exlesiae” Regia R.Cito1999 "La bisbetica domata" Ass: "Il Globo" Regia Mario Moretti1998 “L’Astrologo” Regia di Mico Galdieri Ente Teatro Cronaca1997 “Socrate immaginario” di Galiani Regia di M. Rigillo Ente Teatro CronacaGruppo “Teatro di Frontiera” Uccelli tra Aristofane e Hattar Regia R. Cito1996 “Enrico VI” di L. Pirandello Regia di M. Rigillo Ente Teatro Cronaca1995 Gruppo “Teatro di Frontiera “La Nave”1994 “L’Arte della Pizza, l’Arte del Pacco” di Melazzi, Regia di Nicolini1993 “Il Persiano” di T. M. Plauto, Regia M. MassariGruppo “Teatro di Frontiera” I racconti del ragno Regia R. Cito1992 “Last Supper at Uncle Tom’s Cabin”di B. T. Jones e A. T. Greene, Festival di Spoleto Gruppo “Teatro di Frontiera”, Ricerca sul Teatro Interetnico Regia R. Cito1991 “Effetto Serra” di R. Cito Regia di E. Protti“La Sabbiera” di E. Albee, Laboratorio Teatrale della Provincia di Agrigento1990 “I Mafiusi della Vicaria di Palermo” di Rizzotto Regia a: Camilleri, C.T.M.1989 “Il Cavalier Maramaldo” di C. Stillitano Regia L. Biondi, C. T. M.“Nebbia” di M. Unanuno, Regia di O. Borgia1988 “Bazar Napoletano” con i detenuti del Carcere di Rebibbia,T Argentina1987 “La Bella Selvaggia” di C. Goldoni, Regia di S. Sequi, Teatro Argentina Roma“L’Avventurosa Avventura” di P. La Fonte Regia di Quintozzi1986 “Romeo e Giulietta” di W. Shakespeare, Regia di G. Cobelli, Venetoteatro1985 “Orfeo e Euridice” di Gluk, Regia G. Corbelli Teatro Filarmonico di Verona“Giobbe” di K. Woytila, Regia di K. Zanussi S. Miniato1984 “Spaziergang” da R. Walser, Gruppo Xeno Regia di G. Fiori“Fiori in musica” Gruppo Xeno Regia di G. Fiori, Teatro Argentina“Amado mio” di Pierpaolo Pasolini, Gruppo Xeno Regia G. FioriTeatro del Centre Pompidou Parigi
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (1977)Dl 1980 al 1983 DIPLOMA SI SCUOLA SUPERIORECENTRO SPERIMENTALE DELTEATRO (SCUOLA DI REGIA E RECITAZIONE)• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio SCRITTURA DRAMMATICA, DIREZIONETEATRALE, RECITAZIONE• Qualifica conseguita REGISTA• Livello nella classificazione nazionale (se pertinente)
ALTRE ESPERIENZE :
2011
Committente: CNP VITASETA & BULLET UNA FICTION PER LA FORMAZIONE6 puntate girate con i dipendenti di CNP vita ed attori professionisti
2010
Committente: CNP VITASETA & BULLET UNA FICTION PER LA FORMAZIONE6 puntate girate con i dipendenti di CNP vita ed attori professionisti
2008 - 2009Committente: I.Re.F (Istituto Regionale Lombardo di Formazione) – Regione LombardiaLaborlab Academy: Scuola di Alta Formazione per gli operatori delle politiche attive del lavoro.“Progetto Minimaster”: rivolto agli Operatori impegnati nelle attività di orientamento, formazione, inserimento lavorativo, accreditati nel Mercato del Lavoro in Regione Lombardia. 6 aule ognuna composta da circa 25 partecipanti.All’interno del progetto, Produzioni 8&1/2 ha realizzato 6 documentari relativi alle seguenti tematiche:-La gestione del cambiamento a livello di contesto, procedure e ruoli.-La gestione della comunicazione e delle relazioni con utenti, aziende del territorio e gli altri enti accreditati.-La fattiva costruzione delle Reti necessarie per l’attuazione della Riforma
“Progetto Conferenze sul lavoro”:Riprese ed il Montaggio di 10 conferenze.
Committente: Comune di Brescia“Problem Solving”: percorso rivolto alla Dirigenza del Comune.All’interno del progetto, Produzioni 8&1/2 ha realizzato 2 mini-fiction relativi alle seguenti tematiche:Affrontare, analizzare e stimolare la gestione delle criticità a fronte dei cambiamenti sia culturali che gestionali che il Comune sta implementando ed affrontando. Il percorso prevede la realizzazione di un audio-visivo.
2007-2008Committente: I.Re.F (Istituto Regionale Lombardo di Formazione) – Regione LombardiaLaborlab Academy: Scuola di Alta Formazione per gli operatori delle politiche attive del lavoro
1. Realizzazione di 7 documentari/reportage inerenti le politiche del lavoro, in Italia, Danimarca, Francia e Regno Unito
2. Capitalizzando tutta l’esperienza realizzata all’interno del Progetto, Produzioni 8&1/2 ha ingegnerizzato un Glossario Informatizzato: uno strumento multimediale e costantemente aggiornabile avente lo scopo di sistematizzare e sintetizzare tutte le informazioni inerenti le politiche attive del Lavoro in Regione Lombardia. Ho seguito la realizzazione dello strumento multimediale, concordandone e definendone le specifiche in termini tecnici e di contenuto.
2005-2006Committente: Segretariato Generale REGIONE LOMBARDIARivolto a Quadri e DirigentiHo seguito la Progettazione e la Docenza dei percorsi erogati e la Regia per la realizzazione, con i partecipanti, di audiovisivi (interviste e cortometraggi)
Sono state affrontate le seguenti tematiche:-La gestione del lavoro di gruppo-La consapevolezza di Ruoli e Funzioni-Team Building e Team Working-Comunicazione
2003-2004Committente: Segretariato Generale REGIONE LOMBARDIARivolto ad Impiegati, Quadri e DirigentiHo seguito la Progettazione e la Docenza dei percorsi erogati e la Regia per la realizzazione, con i partecipanti, di audiovisivi (interviste e cortometraggi)Sono stati realizzati alcuni percorsi formativi che avevano l’obiettivo di consentire l’ottimizzazione dei processi e della comunicazione tra la funzione del Personale e quella dell’Organizzazione, coinvolgendo tutte le figure manageriali. Gli ambiti formativi affrontati sono stati i seguenti:-Tecniche di management-Problem Solving-Gestione del cambiamento-Dinamiche di Gruppo-Comunicazione
2002-2004Committente: INTESABCI/CARIVITA1.LABORATORIO SU NUOVE TECNICHE DI RECLUTAMENTO E SELEZIONEPER LE COMPAGNIE DI ASSICURAZIONE2.“CARIVITA A CANNES”REPORTAGE VIDEO DELLA CONVENTION DI CARIVITA S.P.A. A CANNESProduzione, sceneggiatura, regia e post produzione
3. Percorso formativo rivolto ai commerciali attraverso la Progettazione e Regia del FILM lungometraggio: “UNA POLIZZA PER MONTALBANO”, AUDIOVISIVO PER LA FORMAZIONE DEL PERSONALE “TECNICHE DI VENDITA”4.Video intervista ad Andrea Camilleri: intervista a scopo formativo, avente come oggetto le seguenti tematiche: tecniche di managment, lavoro di gruppo, il lavoro e la creatività5. Percorsi formativi rivolti ai Manager delle filiali commerciali e ai venditori.L’esigenza della committenza era focalizzata sullo sviluppo della figura del Manager, a fronte dei cambiamenti richiesti al ruolo. Produzioni 8&1/2 progettato e sviluppato il percorso formativo con l’obiettivo di far emergere “chi è il Manager”:Chi è il ManagerLa gestione dei cambiamentiLa gestione delle risorseProblem SolvingIl percorso formativo ha anche portato alla produzione di un audio-visivo “Le domande delle 100 pistole”, cui hanno partecipato: Il Direttore Commerciale, i Manager, i venditori delle filiali e Julio Velasco, allenatore.
Committente: Alleanza AssicurazioniBRAIN STORMING (Produzione, sceneggiatura, regia, post produzione)Fiction per la formazione professionale
2000 Gruppo “Teatro di Frontiera” "Defensor Exlesiae” Regia R.Cito1999 "La bisbetica domata" Ass: "Il Globo" Regia Mario Moretti1998 “L’Astrologo” Regia di Mico Galdieri Ente Teatro Cronaca1997 “Socrate immaginario” di Galiani Regia di M. Rigillo Ente Teatro CronacaGruppo “Teatro di Frontiera” Uccelli tra Aristofane e Hattar Regia R. Cito1996 “Enrico VI” di L. Pirandello Regia di M. Rigillo Ente Teatro Cronaca1995 Gruppo “Teatro di Frontiera “La Nave”1994 “L’Arte della Pizza, l’Arte del Pacco” di Melazzi, Regia di Nicolini1993 “Il Persiano” di T. M. Plauto, Regia M. MassariGruppo “Teatro di Frontiera” I racconti del ragno Regia R. Cito1992 “Last Supper at Uncle Tom’s Cabin”di B. T. Jones e A. T. Greene, Festival di Spoleto Gruppo “Teatro di Frontiera”, Ricerca sul Teatro Interetnico Regia R. Cito1991 “Effetto Serra” di R. Cito Regia di E. Protti“La Sabbiera” di E. Albee, Laboratorio Teatrale della Provincia di Agrigento1990 “I Mafiusi della Vicaria di Palermo” di Rizzotto Regia a: Camilleri, C.T.M.1989 “Il Cavalier Maramaldo” di C. Stillitano Regia L. Biondi, C. T. M.“Nebbia” di M. Unanuno, Regia di O. Borgia1988 “Bazar Napoletano” con i detenuti del Carcere di Rebibbia,T Argentina1987 “La Bella Selvaggia” di C. Goldoni, Regia di S. Sequi, Teatro Argentina Roma“L’Avventurosa Avventura” di P. La Fonte Regia di Quintozzi1986 “Romeo e Giulietta” di W. Shakespeare, Regia di G. Cobelli, Venetoteatro1985 “Orfeo e Euridice” di Gluk, Regia G. Corbelli Teatro Filarmonico di Verona“Giobbe” di K. Woytila, Regia di K. Zanussi S. Miniato1984 “Spaziergang” da R. Walser, Gruppo Xeno Regia di G. Fiori“Fiori in musica” Gruppo Xeno Regia di G. Fiori, Teatro Argentina“Amado mio” di Pierpaolo Pasolini, Gruppo Xeno Regia G. FioriTeatro del Centre Pompidou Parigi
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (1977)Dl 1980 al 1983 DIPLOMA SI SCUOLA SUPERIORECENTRO SPERIMENTALE DELTEATRO (SCUOLA DI REGIA E RECITAZIONE)• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio SCRITTURA DRAMMATICA, DIREZIONETEATRALE, RECITAZIONE• Qualifica conseguita REGISTA• Livello nella classificazione nazionale (se pertinente)
ALTRE ESPERIENZE :
2011
Committente: CNP VITASETA & BULLET UNA FICTION PER LA FORMAZIONE6 puntate girate con i dipendenti di CNP vita ed attori professionisti
2010
Committente: CNP VITASETA & BULLET UNA FICTION PER LA FORMAZIONE6 puntate girate con i dipendenti di CNP vita ed attori professionisti
2008 - 2009Committente: I.Re.F (Istituto Regionale Lombardo di Formazione) – Regione LombardiaLaborlab Academy: Scuola di Alta Formazione per gli operatori delle politiche attive del lavoro.“Progetto Minimaster”: rivolto agli Operatori impegnati nelle attività di orientamento, formazione, inserimento lavorativo, accreditati nel Mercato del Lavoro in Regione Lombardia. 6 aule ognuna composta da circa 25 partecipanti.All’interno del progetto, Produzioni 8&1/2 ha realizzato 6 documentari relativi alle seguenti tematiche:-La gestione del cambiamento a livello di contesto, procedure e ruoli.-La gestione della comunicazione e delle relazioni con utenti, aziende del territorio e gli altri enti accreditati.-La fattiva costruzione delle Reti necessarie per l’attuazione della Riforma
“Progetto Conferenze sul lavoro”:Riprese ed il Montaggio di 10 conferenze.
Committente: Comune di Brescia“Problem Solving”: percorso rivolto alla Dirigenza del Comune.All’interno del progetto, Produzioni 8&1/2 ha realizzato 2 mini-fiction relativi alle seguenti tematiche:Affrontare, analizzare e stimolare la gestione delle criticità a fronte dei cambiamenti sia culturali che gestionali che il Comune sta implementando ed affrontando. Il percorso prevede la realizzazione di un audio-visivo.
2007-2008Committente: I.Re.F (Istituto Regionale Lombardo di Formazione) – Regione LombardiaLaborlab Academy: Scuola di Alta Formazione per gli operatori delle politiche attive del lavoro
1. Realizzazione di 7 documentari/reportage inerenti le politiche del lavoro, in Italia, Danimarca, Francia e Regno Unito
2. Capitalizzando tutta l’esperienza realizzata all’interno del Progetto, Produzioni 8&1/2 ha ingegnerizzato un Glossario Informatizzato: uno strumento multimediale e costantemente aggiornabile avente lo scopo di sistematizzare e sintetizzare tutte le informazioni inerenti le politiche attive del Lavoro in Regione Lombardia. Ho seguito la realizzazione dello strumento multimediale, concordandone e definendone le specifiche in termini tecnici e di contenuto.
2005-2006Committente: Segretariato Generale REGIONE LOMBARDIARivolto a Quadri e DirigentiHo seguito la Progettazione e la Docenza dei percorsi erogati e la Regia per la realizzazione, con i partecipanti, di audiovisivi (interviste e cortometraggi)
Sono state affrontate le seguenti tematiche:-La gestione del lavoro di gruppo-La consapevolezza di Ruoli e Funzioni-Team Building e Team Working-Comunicazione
2003-2004Committente: Segretariato Generale REGIONE LOMBARDIARivolto ad Impiegati, Quadri e DirigentiHo seguito la Progettazione e la Docenza dei percorsi erogati e la Regia per la realizzazione, con i partecipanti, di audiovisivi (interviste e cortometraggi)Sono stati realizzati alcuni percorsi formativi che avevano l’obiettivo di consentire l’ottimizzazione dei processi e della comunicazione tra la funzione del Personale e quella dell’Organizzazione, coinvolgendo tutte le figure manageriali. Gli ambiti formativi affrontati sono stati i seguenti:-Tecniche di management-Problem Solving-Gestione del cambiamento-Dinamiche di Gruppo-Comunicazione
2002-2004Committente: INTESABCI/CARIVITA1.LABORATORIO SU NUOVE TECNICHE DI RECLUTAMENTO E SELEZIONEPER LE COMPAGNIE DI ASSICURAZIONE2.“CARIVITA A CANNES”REPORTAGE VIDEO DELLA CONVENTION DI CARIVITA S.P.A. A CANNESProduzione, sceneggiatura, regia e post produzione
3. Percorso formativo rivolto ai commerciali attraverso la Progettazione e Regia del FILM lungometraggio: “UNA POLIZZA PER MONTALBANO”, AUDIOVISIVO PER LA FORMAZIONE DEL PERSONALE “TECNICHE DI VENDITA”4.Video intervista ad Andrea Camilleri: intervista a scopo formativo, avente come oggetto le seguenti tematiche: tecniche di managment, lavoro di gruppo, il lavoro e la creatività5. Percorsi formativi rivolti ai Manager delle filiali commerciali e ai venditori.L’esigenza della committenza era focalizzata sullo sviluppo della figura del Manager, a fronte dei cambiamenti richiesti al ruolo. Produzioni 8&1/2 progettato e sviluppato il percorso formativo con l’obiettivo di far emergere “chi è il Manager”:Chi è il ManagerLa gestione dei cambiamentiLa gestione delle risorseProblem SolvingIl percorso formativo ha anche portato alla produzione di un audio-visivo “Le domande delle 100 pistole”, cui hanno partecipato: Il Direttore Commerciale, i Manager, i venditori delle filiali e Julio Velasco, allenatore.
Committente: Alleanza AssicurazioniBRAIN STORMING (Produzione, sceneggiatura, regia, post produzione)Fiction per la formazione professionale
